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    公司會讓員工參與拓展訓練計劃，它會幫助人們更好地團隊合作。建立團隊的目標不是疏遠任何人。那會破壞整個目的。拓展訓練是一個好主意而不考慮某些事物會如何影響某些人。
    選擇合適的場地，這對人們很有意義。為公司建立文化并產(chǎn)生積極的能量。將其作為員工與他們不了解的人會面的機會。事先從業(yè)務角度了解您想要實現(xiàn)的目標。對人們的感受和他們可能存在的任何限制保持敏感。鼓勵員工挺身而出，表達疑慮。
    將拓展訓練投入到混合中以解決工作中的關系或沖突。教會人們?nèi)绾卧诂F(xiàn)實世界中實時更好地工作。
    我們都認為自己是獨立溝通者，我們已經(jīng)制定了自己的價值觀。我們應該重視那些傾聽。
    在核心價值觀方面具有極高的方法論意義，因此您可以建立一個框架，優(yōu)先考慮同等“好的價值觀”并做出艱難的決定。對此有些困難的是，價值觀是未經(jīng)說明的假設和規(guī)范，每個人都認為它是理所當然的。但是，你的團隊越大，你就越需要將這些價值制度化。