在一些發(fā)達比較好的國家，旅游業(yè)只占了旅游市場的百分之三十，而拓展旅游和戶外運動占百分之七十以上。企業(yè)選擇拓展培訓而不是員工旅游的原因是，拓展培訓不僅是為了讓員工旅游，重要的是拓展訓練的主題吸引著大部分企業(yè)。那么
武漢戶外拓展活動培訓的主題是什么？
1.提高領導執(zhí)行力
有效的領導能力和管理團隊的能力被認為是企業(yè)成長的最關鍵因素之一。高競爭力企業(yè)的領導能力不應該是自上而下，而應該自下而上。只有那些能夠在各階級不斷培養(yǎng)領導者的企業(yè)，才能適應變革和生存的競爭。
2.團隊合作
21世紀是一個團隊合作的英雄主義時代，所有的競爭都是以團隊合作的形式進行的。沒有一個完美的個人，但有一個完美的團隊。團隊是企業(yè)生存和成長的決定性標準。在拓展活動中，為了激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新動機，團隊成員可以對個人與企業(yè)、下屬與上級之間的關系有更深的了解。
3.有效溝通
溝通是連接團隊成員的唯一方式，也是共同理解企業(yè)目標的基礎。它影響團隊或企業(yè)的效率或績效。因此，有必要通過溝通將企業(yè)文化、團隊使命和目標傳播到員工的思想和行動中。
4.突破自我潛能
為了突出員工本身潛力潛能，需要適當激發(fā)出來。員工需要有克服困難、突破自我、永不放棄的精神和勇氣，為更多的工作和更大的責任做好準備。它有效地塑造了員工的毅力、開拓精神和個性，提高了他們的心理素質(zhì)，使他們能夠冷靜地應對壓力和挑戰(zhàn)。
