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    信不信由你，團隊建設活動對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。事實上，團隊成員之間形成的個人關(guān)系實際上為您的公司提供了競爭優(yōu)勢。團隊成員之間的個人關(guān)系與他們的參與度之間存在非常清晰的聯(lián)系。一個最近的研究發(fā)現(xiàn)，工作友誼提高員工的滿意度達50％，而人在工作中自我描述的最好的朋友是七倍更可能是完全在工作中。
    另一項研究報告稱，在涉及利潤，生產(chǎn)力和營業(yè)額等方面，參與公司的競爭優(yōu)勢始終優(yōu)于競爭對手。這是有道理的，你越接近你的同事，你就會越快樂，你越有可能犧牲你的自由時間來幫助他們成功。我們詢問了一些最活躍，最緊密的公司，請教他們?nèi)绾握_地進行團隊建設。我們將它們分解為多個類別，以幫助您確定哪些拓展培訓的想法可能適用于您的公司。
    身臨其境的團隊建設活動，擁有獨特的故事情節(jié)。團隊將展示他們的創(chuàng)造力，學習如何溝通，并結(jié)合腦力來完成他們的團隊建設活動。
    我需要了解的關(guān)于團隊建設的所有內(nèi)容，當使用拓展培訓進行團隊建設時，專門為其設計的活動，將推動企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)造力，并在團隊成員之間建立深厚的聯(lián)系。
    我們了解高效的團隊在快速發(fā)展的公司中所能產(chǎn)生的影響，因此我們的目標是為各地的企業(yè)構(gòu)建完全自動化的團隊拓展課程。幫助員工發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，同時在團隊成員之間建立深厚的聯(lián)系。