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    很多的企業(yè)面臨著一些棘手的問(wèn)題，例如，效率、軍心不穩(wěn)、積極性不高的情況。這樣需要進(jìn)行拓展培訓(xùn)來(lái)緩和解決這些問(wèn)題。
    人病了需要醫(yī)生來(lái)診治。企業(yè)和人一樣也會(huì)遇到生、老、病、死， 而企業(yè)拓展訓(xùn)練就是充當(dāng)“大夫”這一角色也是“一劑藥”。員工的情緒可能需要去留意。如果對(duì)于企業(yè)是正面情緒，那對(duì)于公司發(fā)展來(lái)說(shuō)將是強(qiáng)大推動(dòng)動(dòng)力。這種情緒可以在商業(yè)上獲得成功。對(duì)于負(fù)面、不利情緒要正確引導(dǎo)，加強(qiáng)個(gè)人對(duì)企業(yè)認(rèn)同。