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    高層培訓除了領導力培訓需求之外，還強調管理人員之間的關系。創(chuàng)建積極協(xié)調的企業(yè)需要的是團隊精神，以及共同的知識基礎。改進對時間和工作的管理，以及分析解決問題的能力，這就涉及時間管理。
    在這種情況下，他們需要優(yōu)化領導力，表達自己的個性，并與團隊更好地融合。
    溝通對所有企業(yè)來說都非常重要，特別是對于一個公司。參與者之間缺乏有效信息溝通是非常致命的。有效的溝通已成為團隊效率高低的關鍵。
    我們需要更好地傾聽、溝通，減少團隊成員之間的沖突，尋找與下層的關系來發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。