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    一旦團隊中出現(xiàn)單打獨斗心態(tài)需要想辦法去解決，我們就可以談論如何加強團隊合作。每個公司、組織都希望員工團隊合作，以實現(xiàn)最佳效率。但是，僅僅強制執(zhí)行員工的概念不會帶來結(jié)果。必須鼓勵員工看到團隊合作能給他們帶來的結(jié)果，這是團隊拓展訓練的第二個優(yōu)勢。在這方面，我想建議一個非常好的培訓計劃，讓人們體驗到合作的重要性。該計劃被稱為荒野生存。
    在這個計劃中，一群人必須找到自己的方式，在一個野島上生存2~3天，資源有限。該計劃是培養(yǎng)員工實踐技能的有效途徑，如人際交往，協(xié)調(diào)，荒野生存等。將為員工預先設定若干任務。例如，他們需要自己尋找食物和做飯。擅長日常工作的精英員工不可能擅長一切。為了生存，他們必須了解烹飪和食物成分的同事一起工作。人們可能還需要沿著小徑，森林，湍急或狹窄的河流，波濤洶涌的湖泊。這種情況可能是他們曾經(jīng)遇到過的最糟糕的情況。單獨行走可能是危險的，如果他們可以自己繩索，他們可以一起克服危險。每個業(yè)務部門都有自己的獨特性和優(yōu)勢。
    企業(yè)團隊拓展訓練的第三個優(yōu)勢在于它是創(chuàng)建團隊合作的公司文化的好方法。員工可以通過與工作同事的有組織的歡樂時光融入團隊。以團隊為基礎(chǔ)的戶外活動可能在工作氛圍的和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。他們鼓勵相互支持，打破溝通障礙。
    在中小型公司中，團隊合作文化非常強大。在戶外活動中可能會有更多的話題，人們可能會遇到可能涉及不確定結(jié)果的令人興奮的游戲。拓展訓練計劃是艱苦的團隊建設活動，但它們是幫助員工應對工作和生活挑戰(zhàn)的有效方式。