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    成為領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)團隊。在這個有趣但信息豐富的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃中，當前和未來的團隊領(lǐng)導(dǎo)者都能夠了解團隊成功所需的基本知識，以及對他們個人領(lǐng)導(dǎo)技能和風(fēng)格的重要見解。活動和討論幫助每個參與者制定自己的行動計劃，以提高他們的領(lǐng)導(dǎo)技能。
    受歡迎的團隊是為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃設(shè)定期望。然后，我們帶領(lǐng)一些有趣的熱身活動，讓團隊感動并準備好全面參與。
    通過一項發(fā)人深思的活動直接進入拓展培訓(xùn)計劃，該活動需要整個團隊的想法和意見來解決。這讓每個人都參與并思考他們想要從計劃中獲得什么。沒有一個正確的方法可以成為團隊領(lǐng)導(dǎo)者。拓展互動項目讓參與者更清楚地了解他們的主要思想和管理風(fēng)格，以及不同風(fēng)格如何影響他們所領(lǐng)導(dǎo)的人。
    領(lǐng)導(dǎo)力活動需要頭腦風(fēng)暴，協(xié)作，規(guī)劃和創(chuàng)造性解決問題。選擇活動以幫助參與者識別和利用不同的領(lǐng)導(dǎo)策略。每次挑戰(zhàn)后，指定的領(lǐng)導(dǎo)者都會從團隊中獲得他們對領(lǐng)導(dǎo)技能的評估。
    每個團隊設(shè)計與其他團隊的布局相匹配。每個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者必須與其他領(lǐng)導(dǎo)者建立聯(lián)系以確保一致性，同時指導(dǎo)他們的團隊在擁有不同資源的同時創(chuàng)建匹配的設(shè)計。
    所有團隊都必須對產(chǎn)品進行重新定位，以確保在正確的時間將所有產(chǎn)品放在正確的位置。團隊領(lǐng)導(dǎo)者需要與其他團隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)他們團隊的動作，以確保安全有效的過渡，并有效地將計劃傳達給他們自己的團隊。